음주운전으로 고용보험 자격 상실 위기였던 사례
음주운전으로 인한 해고나 자발적 퇴사가 아닌 징계성 퇴직일 경우, 고용보험 자격을 상실하거나 실업급여 수급이 제한될 수 있습니다. 이때는 퇴직 사유와 징계 절차의 정당성을 다투어야 합니다.

음주운전변호사는 고용보험 수급 요건을 검토하고, 행정심판 또는 이의신청을 통해 권리를 회복하도록 지원합니다. 또한 회사의 징계 절차가 부당하거나 과도했다는 점을 입증해 자격 상실이 부당했음을 주장할 수 있습니다.

법무법인 동주는 음주운전으로 해고된 후 실업급여가 정지된 사건에서 지급 결정을 이끌어낸 사례를 다수 보유하고 있으며, 음주운전변호사의 세밀한 분석과 대응이 실질적인 구제책이 됩니다.
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